Я же говорил выше, где сделал ошибку
Greenir писал(а):Нужно очень внимательно подходить к этапу формирование рабочего расписания и допуска, назначения предприятия и отдела персоналу. Еще раз тщательно всё переделал и заработало как надо.
Чего вы на меня набросились, извините, если что не так.
Приду на работу завтра и поэтапно напишу как нужно заполнять раздел расписание, доступ и персонал., и прикреплю часть четвертую вебинара по С2000-2
от Максима Горяченкова.
Добавлено спустя 12 часов 38 минут:1. Во вкладке Окна времени необходимо создать ДВА расписания.
- Первое расписание описывает
временной промежуток, когда сотрудник с карточкой или паролем
ИМЕЕТ ПРАВО находиться на объекте. В моем случае круглосуточно, галочки на 7 дней в неделю + галочки на Вх Вых. Назвал я его "
Расписание доступа" (рис. Окно времени 1)
- Второе расписание описывает
временной промежуток, когда сотрудник с карточкой или паролем
ОБЯЗАН находиться на объекте. В моем случае это 2 временных интервала с 7:00 до 11:59 и 12:00 до 16:59 в каждом проставлены галочки с понедельника по пятницу + галочки на Вх Вых.Назвал "
Расписание работы" (рис. Окно времени 2)
2. Во вкладке Уровни доступа необходимо создать ДВА уровня доступа.
- Первый уровень доступа описывает через какую
дверь сотрудник с картой или паролем
ИМЕЕТ ПРАВО проходить в любую сторону в пределах, определенного нами ранее окна времени "
Расписание доступа". В моем случае создав уровень, зашел во вкладку Доступ и добавил туда свою единственную дверь (1)турникет. В описании элемента Дверь определил следующее: Режим -
Вход/Выход, Окно времени -
Расписание доступа. Я назвал этот уровень доступа "
Контроль доступа" (рис. Уровень доступа 1)
- Второй уровень доступа описывает в какой
зоне сотрудник с картой или паролем
ОБЯЗАН находиться в пределах, определенного нами ранее окна времени "
Расписание работы". В моем случае создав уровень, зашел во вкладку Доступ и добавил туда зону, на которой должен осуществляться контроль пребывания и учет рабочего времени сотрудников, то есть зону (1) Предприятие. В описании элемента Зона доступа определил следующее: Режим (не меняется) -
проход, Окно времени -
Расписание работы. Я назвал этот уровень доступа "
Контроль работы" (рис. Уровень доступа 2)
3. Во вкладке Сотрудники, создав нового сотрудника, необходимо обязательно заполнить графы Компания, Подразделение, Должность. В меню добавления Подразделения необходимо обязательно указать в графе График работы вовсе не график, а наш второй уровень доступа, который контролирует время и факт пребывания сотрудника на работе. Это необходимо для корректной работы программы УРВ. В нашем случае это "
Контроль работы" (рис. Подразделение 1)
В графе График работы можно оставить значение по умолчанию "
График работы подразделения", но я на всякий случай поставил тот же уровень доступа "
Контроль работы" (рис. Сотрудники 2)
4. Во вкладке Пароли после считывания карты необходимо в строках
Уровень доступа установить тот уровень, который описывает право прохода конкретного сотрудника с конкретной картой через дверь, в моем случае это "
Контроль доступа" . В строке
Хранить код ключа в приборах необходимо установить значение "
вкл", для того, чтобы ключи дублировались в приборе. (рис. Пароли 1)
Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд:Ссылка на вебинар
https://www.youtube.com/watch?v=lra4NDALCN8&index=4&list=PL1FU_y-fJQLb2bslNYY9J2RIHEa58RrvRДобавлено спустя 25 минут 28 секунд:4. Для запуска программы УРВ необходимо войти под Ивановым Иваном Ивановичем, фиктивным сотрудником с правами Владелец. Этот сотрудник не должен состоять ни в одном из подразделении, иначе выборка будет осуществляться только по одному подразделению одной компании. Чтобы не было глюков с учетом этого фиктивного сотрудника, который не входит и не выходит с предприятия, а нужен только для запуска приложений, в графе
График работы ему выставил "
Максимум" и поставил галку на "
Свободный график"
- Спойлер